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美的集团
佛山 · 家电 · 10000人以上

首家获取标普、惠誉、穆迪三大国际信用评级的中国家电企业,评级结果在全球家电行业以及国内民营企业中均处于领先地位 more

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美的集团

首家获取标普、惠誉、穆迪三大国际信用评级的中国家电企业,评级结果在全球家电行业以及国内民营企业中均处于领先地位

佛山 · 家电 · 10000人以上
CEO
方洪波
公司官网
www.midea.com.cn
简介

美的集团(SZ.000333)是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团,于2013年9月18日在深交所上市,旗下拥有小天鹅(SZ000418)、威灵控股(HK00382)两家子上市公司。  1968年,美的创业,1980年,美的正式进入家电业,1981年注册美的品牌。目前,美的集团员工人数10.8万人,旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、美芝等十余个品牌。集团在国内建有广东顺德、广州、中山;安徽合肥及芜湖;湖北武汉及荆州;江苏无锡、淮安、苏州及常州;重庆、江西贵溪、河北邯郸等14个生产基地,辐射华南、华东、华中、西南、华北五大区域;在越南、白俄罗斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6个国家建有生产基地。 主要家电产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器、空气能热水机、吸尘器、取暖器、电水壶、烤箱、抽油烟机、净水设备、空气清新机、加湿器、灶具、消毒柜、照明等和空调压缩机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品。现拥有中国最完整的空调产业链、冰箱产业链、洗衣机产业链、微波炉产业链和洗碗机产业链;拥有中国最完整的小家电产品群和厨房家电产品群;在全球设有60多个海外分支机构,产品远销200多个国家和地区。  2014年,美的集团整体实现销售收入1423亿元,其中外销销售收入498亿。  2014年“中国最有价值品牌”评价中,美的品牌价值达到683.15亿元,名列全国最有价值品牌第5位。截至2014年,美的集团为社会公益事业累计捐赠超过6亿元。  从今年开始,美的提出未来发展规划的“333战略”:美的要用3年左右时间做好产品、夯实基础、巩固体质、进一步提升经营质量;用3年左右时间从中国家电行业三强中脱颖而出,成为行业领导者;用3年左右时间在世界家电行业中占有一席之地,实现全球经营。

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公司产品
美的

美的集团是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团,旗下拥有小天鹅、威灵控股两家子上市公司。提供多元化的产品种类,包括空调、冰箱、洗衣机、厨房家电、及各类小型家电。致力于消费家电及暖通空调系统的生产研发。

美的

美的集团是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团,旗下拥有小天鹅、威灵控股两家子上市公司。提供多元化的产品种类,包括空调、冰箱、洗衣机、厨房家电、及各类小型家电。致力于消费家电及暖通空调系统的生产研发。

工商信息

成立时间2000-04-07 注册资本6577196909.00元 法人代表方洪波

公司全称美的集团股份有限公司

企业类型股份有限公司(上市、自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市佛山市

经营期限2000-04-07 至

注册地址佛山市顺德区北滘镇美的大道6号美的总部大楼B区26-28楼

经营范围生产经营家用电器、电机及其零部件;中央空调、采暖设备、通风设备、热泵设备、照明设备、燃气设备、压缩机及相关通用设备、专用设备、家用空调设备及其零部件的研发、制造、销售、安装、维修及售后服务;从事家用电器、家电原材料及零配件的进出口、批发及加工业务(不设店铺,不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理商品的按国家规定办理);信息技术服务;为企业提供投资顾问及管理服务;计算机软件、硬件开发;家电产品的安装、维修及售后服务;工业产品设计;酒店管理;广告代理;物业管理;企业所需的工程和技术研究、开发及其销售和推广;对金融业进行投资.(经营范围涉及行政许可的项目须凭有效许可证或批准证明经营)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

我要写面经
匿名用户 物流的面试
校招供应链物流岗,末流985本硕
一面是群面,6v6辩论,刷人一半吧,我简历还行,表现一般但是过了初面;二面是1v1,半小时细聊,问题不难,深挖简历经历;信息恳谈,就是公布标准,没得谈,按岗位类别分三档。
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面试官的问题:

你理解的供应链/物流是什么

提前准备过,知乎查的

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-11-11 11:57

23

匿名用户
面试通过。面试官nice。
面试通过。面试官nice,环境高大上,群面,有收获,有网申。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

2020-11-09 10:13
匿名用户 物流运营的面试
一面群面,二面1v1...
面试通过。面试效率高,2轮,有收获,有网申。一面群面,二面1v1,当天面试,当天出结果。面试很专业,hr很专业。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-11-06 16:17

20

匿名用户
面试通过。校招。
面试通过。校招。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

2020-11-05 08:07
匿名用户 物流运营的面试
一面无领导,二面1v1
感觉没戏。看中专业技能,沟通顺畅,有网申。一面无领导,二面1v1,自我介绍,问的问题类似宝洁八大问,聊了大概20分钟。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-11-04 17:19

18

匿名用户 市场推广的面试
【总结复盘】美的 国内营销组 一面群面
面试岗位:美的-国内营销组-国内市场推广时间:2020年9月17日 14:20-15:00形式:群面8人结果:2天内通知整体流程:1. 2名面试官介绍情况(桌面上有题目&自己拿一张草稿纸&不能在题目纸上写东西)2. 3mins读题思考3. 1mins每人轮流发表自己的看法(一组8人共8mins)4. 15mins组内讨论和选择方案5. 4mins总结陈述备注:讨论整体流程共30mins作者:iamtammy链接:http://www.nowcoder.com/discuss/515407?source_id=profile_create&channel=1009来源:牛客网面试总结和复盘:1、面试官:(1)面试官担当起timekeeper的角色,一直在cue我们的关键进度。(2)群面过程中,面试官既没有要求我们自我介绍,也没有针对我们的面试过程提出任何问题。2、本场群面:(1)组内讨论的氛围很好,有5-6名同学非常活跃。(2)4号同学介绍自己方案时用时稍长,被面试官提醒注意时间。(3)4号同学直接拿手机计时+当leader,把控全场。(4)5号同学在旁边记录,最后是发言陈述,她的表达非常流畅,而且说话也有高低起伏,不会让人觉得听不下去。(5)3号佛系的本人就负责默默做笔记,在总结陈述前的负责补充漏掉的点。(6)其他同学都有在积极补充内容。3、本人:佛系,非常佛系。(1)由于对于题目没有特别多想法,所以提出的方案也没什么看点。(2)大家都非常活跃,有很多想法,所以我也没插上话。(3)在讨论最后一个问题时,提出我认为题目中很关键的点和建议,最后有被采纳。(4)大部分时间都在记录,然后帮总结发言的5号同学补充漏掉的点。总体而言:比较少发言,都在记录,除了开场的介绍个人方案和提出对于题目关键点的看法外,没有其他参与了。可能是因为我已经对这个岗位没有什么追求,所以也没有多大的积极性。加上我对题目没什么看法,组里的人异常积极,导致我更加佛系,表现平平。建议:1、投递岗位前要确定自己想去的岗位,不然,面试的心态很容易受影响!2、群面形式不一,这次我们就没有自我介绍,面试官也没有提问,只有单纯的讨论。所以,要突出自己的话最好能在讨论里积极发言,做建设性讲话!如果自己没有想法就认真听别人的想法,在旁边做记录和随时补充,以团队结果为重。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-11-02 16:18

14

只参加了校招第一轮群面
只参加了校招第一轮群面。问题是和pdd有关的。让我们讨论。全程面试官不会说话。结束讨论后小组派几个代表发言。然后面试官会提问和点名提问。我那场我加了表现得比较好的几个都没有过。不太知道标准在哪里。不过似乎比较倾向男生。点名提问,都是问男生。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-11-02 17:58

20

匿名用户 客户代表的面试
比较正式,提很多和岗位有关专业问题
比较正式,提很多和岗位有关专业问题,需要工作岗位知识。公司节奏快,需要招抗压力强的员工,因此需要符合这一点很重要。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-11-02 16:21

16

营运管理一面
面试未通过。少于30分钟。营运管理一面就让做了个自我介绍了解美的吗?以及对岗位的了解全程不到7分钟,体验不是很好。认真参加了宣讲,也提前做了企业和岗位的研究。自认为表现的不错,挂的有些不明不白。不知道他们想要的到底是什么标准的人  
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-10-31 16:03

21

匿名用户 市场营销的面试
海外电商运营面试经验
1.签到。面试的两天前收到邮件,预约了下午17日下午3点,于是就从隔壁市开车+轻轨+地铁地往那边赶,面试是在广州东站附近的一个酒店4层。去到之后按照岗位的类别签到,然后进入等候区。(后来面试整整延迟了一个小时)2.群面。一个长方形桌子,2个面试官,9个考生。在一个宴会厅里面,有好几个大桌子同时在面试,都是属于不同的岗位类别,如财务金融、国内营销、国外营销等。3.题目。题目就是在中美关系紧张的背景下,做一个营销准备策略,保证明年的美国家电市场份额不收缩。4.表现。两个词:和谐、无脑。和谐就是,一桌子女的,都很有礼貌,也不争不抢的,整体下来没有出现任何争执纠纷。无脑就是,语言专业的不懂营销,外行人瞎bb,抓住自己的点不放。当然讨论时间只有15分钟也太短了,在我看来只够一两个人表达意见。5.总体:现场的工作人员都很有礼貌很负责,给我留下了挺好的印象。但可能年纪大一点的负责人态度会比较强硬一些吧。嗯。但面试被推迟了就是不能忍。还要改签赶轻轨。面试官问的面试题:附加题:1.你们怎么看待工作和生活?(3个名额)2.你们怎么看待自己申请的岗位?(3个名额)3.你们觉得这场面试怎么样?(1个名额)面试官是很清楚的,我们这一场没有leader,讨论结果可以说又没有亮点也没有营养,而且有的人的观点也太碎了,每个人的想法都聚焦在不同的点上面,一直无法达成一致,只能碍于时间关系草草结束。
...查看全文
面试官的问题:

1.你们怎么看待工作和生活?(3个名额) 2.你们怎么看待自己申请的岗位?(3个名额) 3.你们觉得这场面试怎么样?(1个名额)

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 一般

2020-10-28 17:35

16

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